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今年起招聘中小學(xué)新任教師須全省統(tǒng)一筆試
省教育廳、省公務(wù)員局、省人力資源開發(fā)辦公室20日聯(lián)合下發(fā)通知，從今年開始，凡補(bǔ)充到我省公辦中小學(xué)的新任教師，將實行全省統(tǒng)一招聘筆試。省教育廳表示，去年，我省已經(jīng)組織了農(nóng)村小學(xué)緊缺學(xué)科教師的全省統(tǒng)一公開招聘筆試，今年在全省普通中小學(xué)全面推開。據(jù)了解，這種通過全省統(tǒng)一筆試公開招聘教師的方式在全國尚屬首次。
據(jù)介紹，實行全省統(tǒng)一筆試，是貫徹《福建省關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)教師隊伍建設(shè)的意見》，全面推行中小學(xué)新任教師公開招聘制度，堅持凡進(jìn)必考，提高教師隊伍質(zhì)量的重要舉措。該舉措有利于提高新任教師的質(zhì)量，把好入口關(guān)，考試的科目、內(nèi)容和方法更加符合教育教學(xué)規(guī)律和教師職業(yè)特點，使真正適合當(dāng)教師的人才進(jìn)入教師隊伍；有利于引導(dǎo)各地以解決中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾為重點，及時補(bǔ)充緊缺學(xué)科教師和農(nóng)村教師，滿足學(xué)校特別是農(nóng)村學(xué)校開足開齊國家規(guī)定課程的需要。同時，也有利于規(guī)范教師公開招聘工作，建立一個“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘環(huán)境，吸引有志于從事基礎(chǔ)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中小學(xué)任教。
考試對象：全省公辦普通中小學(xué)補(bǔ)充的新任教師
今年起，我省普通中小學(xué)、特殊教育學(xué)校、教育部門主管的幼兒園補(bǔ)充新任教師，原則上均應(yīng)參加全省統(tǒng)一公開招聘筆試；但招聘具有碩士及以上學(xué)位人員、“985工程”高校和教育部所屬重點師范院校本科畢業(yè)生，可由各市、縣（區(qū)）自行決定是否納入全省統(tǒng)一公開招聘考試。
招考方式：省里統(tǒng)一筆試，市、縣（區(qū)）面試
中小學(xué)新任教師公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。由省教育廳統(tǒng)一組織招聘筆試工作，市、縣（區(qū)）負(fù)責(zé)面試、考核、體檢等工作，并擇優(yōu)聘用。面試將按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的1：3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的名額，可按筆試成績從高分到低分順利依次遞補(bǔ)。據(jù)了解，公開招聘考試工作1年組織一次。
筆試內(nèi)容：分教育綜合知識和專業(yè)知識兩部分
中小學(xué)新任教師公開招聘筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識、新課程理念等;專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。筆試成績按照教育綜合知識考試成績的40%與專業(yè)知識考試成績的60%之和計算。
中小學(xué)新任教師公開招聘方案由各市、縣（區(qū)）制定并向社會公布。據(jù)了解，今年，各市、縣（區(qū)）將在5月前完成公開招聘方案發(fā)布和報名工作，省教育廳將在5月29日組織統(tǒng)一筆試。
